Lernen darf nicht nach 3 Jahren Lehrzeit aufhören – Das ganze Leben ist ein Lernprozess schlechthin.
Wir schulen unsere Mitarbeiter selbst, unser Informationsfluss ist sehr gut – denn nur was der Mitarbeiter auch weiß, kann er umsetzen! Die Sicherheit des Mitarbeiters, dass er weiß was er tun soll, ergibt Qualität, gute Leistung, Kompetenz und Gewinn für alle.