Unternehmensphilosophie

• Partnerschaftlicher Umgang und Zuverlässigkeit mit Kunden und Mitarbeitern
• Ohne genaue Planung und Festlegung kann kein gutes Werk entstehen.
• über alle Widersprüche in den Plänen oder gegen Fachregeln werden wir Sie informieren  der Kunde entscheidet.
• Wir fragen den Kunden nach seinen Wünschen und unterbreiten dementsprechende Detail-Vorschläge zur Entscheidungsfindung vor Produktionsbeginn.
• Sie haben ein Problem mit unserer Leistung?  Innerhalb einer Woche sind wir für Sie da.
• Wir unterstützen die Mitarbeiter und geben Hilfe, wenn sie benötigt wird.
• Wir werden ein unabhängiges Unternehmen bleiben
• Wir entwickeln neue Ideen und setzen diese mit Freude um.
  Mut zum Erfolg – Veränderungen – Festlegungen

Spielregel
Forderung -> erfüllt -> Lob -> Belohnung Tages-Tantieme
Forderung -> keine Erfüllung -> Tadel -> keine Tantieme

Lächle zuerst, grüße zuerst – gute Laune geht immer von einem selbst aus.
Das wahre Vermögen des Unternehmers ist die Summe dessen, was seine Mitarbeiter vermögen!
Wir wollen die Lust auf Leistung mit Gegenleistung wecken.
Unsere Ziele sollen – attraktiv, messbar, optimistisch und real sein.
Der Mitarbeiter muss wissen, was er tun soll.
Der Mitarbeiter muss können, was er tun soll.
Wir wollen Krankheitstage dezimieren, Leistung steigern, Chef entlasten, zügiger koordinieren.
Wenn Dinge, Maschinen nicht funktionieren und Probleme mit Mitarbeitern entstanden sind – Vorschläge zur Lösung machen.
Kann ich mich auf die Erfüllung verlassen?
Kontrolle der Erfüllung , wie oft?